我国劳动法规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期限不满三个月的劳动合同,非全日制用工这三类劳动合同形式不得约定试用期。因为这三类合同有个共同的特性,就是时间比较短,如果在这种短时间的劳动合同上约定试用期,显然有失公平。
我国劳动法规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,劳动合同期限不满三个月的劳动合同,非全日制用工这三类劳动合同形式不得约定试用期。因为这三类合同有个共同的特性,就是时间比较短,如果在这种短时间的劳动合同上约定试用期,显然有失公平。
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